Junior Legal & Compliance Counsel

Corporate Recruiter

Meer weten?
  • Home
  • Corporate Recruiter
Terug naar overzicht
08 september 2020

Corporate Recruiter

Locatie: Almere
Startdatum: 15 september – 1 november
Omvang: 32-40 uur per week

Word jij onze nieuwe collega?

Vind je het leuk om bij te dragen aan de ambities van de organisatie? Heb je QOH hoog in het vaandel staan? Voel je je thuis in een dynamische, internationale omgeving? Dan zou dit wel eens dé rol voor jou kunnen zijn!

Wat doet Voiceworks?

Voiceworks is onderdeel van Enreach Holding, een jonge, innovatieve speler op de internationale telecommarkt. Wij brengen vernieuwing door middel van baanbrekende producten die wij (bijna) allemaal in-house ontwikkelen. En zoals je van een dergelijke disruptor kunt verwachten pakken wij dat nèt even anders aan.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Recruitment, part of Talent Lab, is business partner to management and indirectly contributes to the commercial and operational success of Enreach! Recruiters will go beyond the obvious in an open and professional manner to match, hire and onboard people for an exciting journey within Enreach.

Voor de labels Enreach en Voiceworks zoek en vind je de beste mensen in de (internationale) markt. De organisatie groeit en daarbij zijn vooral technische mensen nodig om de kwaliteit van diensten en producten te waarborgen. Hier zal de nadruk op liggen, naast commerciële en ondersteunende functies.

Daarnaast draag je bij aan projecten en doorlopende activiteiten. Denk aan employer branding, talent management en andere tactisch-strategische onderwerpen. Natuurlijk staat er al een goede basis maar wat bijvoorbeeld nog verdere aandacht vraagt is campus recruitment, inclusief stagebeleid en co-makerships.

Wie ben jij?

Met je reeds opgedane werkervaring ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s en management. Je weet gedurende het hele proces goed te balanceren tussen tijd, resultaat en kwaliteit. Wij hebben Candidate Experience hoog in het vaandel staan. Dit vraagt een integere, zorgvuldige en correcte werkwijze. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en dat hoeft ook niet, want je kunt je mening en adviezen goed onderbouwen met argumenten. Je bent nieuwsgierig, weet snel verbanden te leggen en komt proactief met ideeën. Als teamspeler sta je staat open voor feedback, ben je positief-kritisch en kom je bekend te staan als fijne collega!

Wat zien we graag terug in je CV?
– Minimaal 2 jaar ervaring in de functie van recruiter
– Werkervaring in een organisatie met vergelijkbare dynamiek
– Hbo of wo denkniveau
– Ervaring in het werken met IT’ers
– Kennis van IT en/of telecom terminologie
– Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels
– Ervaring met campus recruitment is een pré

Heb je interesse?

Dan is het goed om te weten dat je terecht komt in een informele, no-nonsense cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Onze kernwaarden zijn dan ook: Open, Exciting, and Beyond!

Het betreft een vaste positie, startend met een overeenkomst voor zeven maanden. Wij bieden een marktconform salaris voor een medior/senior recruiter. Er is géén bonusregeling. De secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten de Voiceworks diensten, zodat jij deze zelf kunt ervaren. Daarnaast voorzien wij in een goede pensioenregeling, studieregeling en een reiskostenvergoeding.

Bij vragen kun je contact opnemen met Dick van Geeresteyn via recruitment@voiceworks.com of telefonisch via 06 686 89 345.

Solliciteer nu